The Impact of Gender Role Attitudes among Peers on Off-Farm Employment of Rural Female Labor Force

性别角色观念作为重要文化规范是否会影响女性劳动力的非农就业，对于促进性别平等与社会经济和谐发展具有重要意义。本研究采用多期中国综合社会调查（CGSS）数据，实证分析同辈性别角色观念如何影响农村女性劳动力非农就业。研究发现，同辈性别角色观念平等化能够促进农村女性劳动力非农就业。机制分析表明：同辈性别角色观念平等化主要通过塑造个体性别角色观念、减轻家庭束缚以及强化同辈群体非农就业倾向，促进农村女性劳动力非农就业；其中，强化同辈群体非农就业倾向、塑造个体性别角色观念以及减轻家庭束缚在解释同辈性别角色观念对农村女性劳动力非农就业影响中的贡献依次降低。异质性分析结果表明，同辈性别角色观念平等化对文化水平较低和在婚的农村女性劳动力，以及对位于服务业发展水平较高的地区和处于社会经济深化发展时期的农村女性劳动力的非农就业，具有更加突出的影响。进一步分析显示，同辈性别角色观念平等化能够提升农村女性劳动力的就业质量。本研究旨在为促进农村女性劳动力非农就业的政策制定提供决策参考。

王卫东 张同龙

海南大学国际商学院